社会保障的重新设计是什么?

日期:2019-02-09 14:14:00 作者:巩尥璐 阅读:

人民运动联盟副吉恩·米歇尔·达伯纳德和共产党议员杰奎琳·弗雷斯{医疗保险的争论之间的争论集中在赤字,呈现为一个障碍能迅速解决,而治理,应现代化的为了更好的管理你有什么理由为改革系统} {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}在改革这个词,我更喜欢现代化及其理由似乎主要涉及卫生系统的质量,排开所有保健同等质量什么是越来越少当然赤字,重要的是,必须被重新吸收的情况下有平等机会,但他也解释说,转向和质量必须提高,保持健康保险的基本原则常常我觉得健康保险是邮轮自1945年推出,已经开始加层,它ENGLOB是意外事故和停工,然后她拿着一个全球性的健康维度因此,医院的,但由国家直接管理,所以理论上社会保障的范围之外,代表近的开支的50%,而带来严重的问题,我非常重视我们的医疗保险制度,必须保留,但其现代化在我看来,这个愿景高级理事会达成的共同诊断一致健康保险的未来{{}}杰奎琳·弗雷斯我的要求同意维护该系统强大的在他心中,以确保所有的一切如果一个CEO品牌平等机会和同等质量在高速公路上一个心脏发作,它会通过EMS的照顾,它会进入心脏复苏在一天2000030000法郎这将是一个失业的相同,但不平等的增长,改变DOI风介入但这个系统的优势在于它与财富直接联系生产的那些集体的工作决定了一些它们所产生的财富转移到这一切的姿态团结的福利意味着每个人都贡献其力所能及的范围内,但根据他的需要,每次是支柱,建立在社会贡献和生产的国家财富之间的关系,需要再巩固这种设计本身引发一场辩论:我们是被视为保守,因为我们重温这些原则将有现代的,随时改变社会保障,和保守党,嫉妒的原则,1945年我个人认为,当然不是需要现代化的问题:自1945年以来,需求发生了很大变化,以及手段,知识,技术今天的赤字是结构性的如果我们比较的收入和需求 - 然而,这不符合基本需求,如眼镜或助听器 - 它不能正常工作,必须进行审查,缴费基数否则,赤字将显着提高,他们必须研究费用,但没有梦想,他们往下走的进步,发展企业,提高预期寿命,大概,越来越多的资金将在保健花费{{让 - 米歇尔· Dubernard}}从我的角度来看,赤字也因地区和地方一级,区域银行,区域工会三项国家保险健康保险,相互保险,之间的复杂的控制在DRASS,住院(ARH)和CPAM更高效率的区域机构是可能的,在关键的储蓄,即使你不能说这些结构的操作导致的资金氮损失“记得有个人,医疗保险减少集成了CMU {每个人似乎都同意加强团结系统的管理,但在所有的成本节约做意愿不根据这一原则不一致} {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}我认为我们需要为了省钱,而是通过提高这意味着消费质量越好,也就是说,多花,少花一定的对于其他人,根据需要例如,8%的法国人没有补充保险这是不公平的 我喜欢个性化健康检查,这需要新的支出1.8十亿欧元的当杰奎琳·弗雷斯提到了听觉,视觉或牙齿问题,这是正确的说是不参与不够,健康保险,但作为回报,我想知道是否有一些风险是国家团结应该所有车祸都应该由健康保险承保吗汽车保险不能支付轻伤吗 CNAM已收回私人保险为800亿欧元,但它花费2.2十亿欧元用于交通受伤可能有少付的100%赎回长期疾病,进行了仔细监测其代表的医疗保险费用的40%,将创造经济作为日常津贴,重达10.4十亿,是医疗保险不补偿找工作五十年代的难度在提供保健服务,努力也可以在医院,一个共同的,一致的购物服务,将节省1.5十亿欧元的人们也可以想象有区别的关税协商,首先是支付更多,并为处方更新访问支付较少它加入了需要修改的医疗程序的命名:某些行为又重又非常昂贵的医生,但安全是收入微薄社会共享医疗记录,他将创造节省和质量提高了成本{{}}杰奎琳·弗雷斯共产党人都不想听到关于实际支出减少的声誉,我们反对减少意味着质量下降和覆盖范围缩小,如药物延期的情况但我们愿意接受经济如果管理保持不变的尊重行乐,我对此感到遗憾通货膨胀在某些情况下,医生滥用,但社会形势恶化扮演着许多角色在哪里我完全不同,它是假设由私人保险风险虽然是合法的社保基金正在转向保险,所以在我看来危险的引进,对于给定的事故,小风险和高风险在哪里,我们就把之间的区别酒吧我完全反对这种细微的差别,但在任何情况下,我认为这是不够的,以减少赤字,还必须提高管理今天是个赤字,没有足够的钱做什么需要,我们必须做得更多,更好,所以无法合理化的努力,必须作出决定对融资{差别,因此,是你,男Dubernard,将重新组织系统在不断的资金的一个区域,而FRAYSSE夫人想增加收入} {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}节省可观的边际是我希望这可能足以SHOULD CRANIAL他采取财务措施我反对的义务任何概念,我认为我们不能提高保费或员工或雇主,将惩罚的经济,还是经济创造就业机会和贡献追索 - 容易 - 因为它消耗的资产仍然赋予医疗保险的病人和医生医生的建议应该发挥他们的评价和监督的作用的轨道CSG不是一个很好的选择依托具有约束力的协议,并很好地利用用户的护边的做法,很难与维塔勒卡和额外的,他们觉得他们不知道该怎么去关心它的成本{{杰奎琳·弗雷斯}}患者实际上应该知道花了多少钱,但不要做像他们有非凡的纬度他们是谁开的药医生和我们不吃药物作为AV强麦糖果首先,没有什么是免费的:一切有利于健康保险{{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}赋权并不意味着它是患者的错 如果相互之间没有留下一小部分余地,让患者在一定限度内了解费用吗我不是在所有的优惠,比如,什么也德国一位德国低收入,根据人工肾将去现付1%,2%,如果它的收入更高,但我认为作为它没有严重或慢性疾病的意义一样容易访问的医生能引起的少量股份,通过确保互助没有任何赔偿责任{做一些考虑内疚远这是理解,没有停止滥用它并不夸张} {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}通过调整相互的,这将不退还他们的第一法郎,意识不能忘记,这是互助的行为,涵盖了医院的包,是毫无意义的{{}}杰奎琳·弗雷斯他们仍然这样做,因为医院的计划是不平凡的惩罚!该公司偿还为他们的职业{{吉恩·米歇尔·达伯纳德}},在任何情况下,本次金融方面的困难:如何确保患者不夸大和利益着想的社区 {{}}杰奎琳·弗雷斯你想在这个杠杆发挥,因为你说你不能惩罚公司,我不争的事实,中小企业需要得到帮助免除但系统性一些大公司就像Alcatel或Nanterre的Societe Generale一样,这是一个错误的好主意今年由于他们创造了就业机会,M Dubernard当我们看的失业情况,增加在任何情况下,如果一个号称无偿援助有利于就业的,至少查看他们使用,并做到这一点的差异,这也是什么但是,我们建议在,我们不应该强调对企业的负担,因为它破坏了就业笼统地说是不是在现实验证的现成的短语的收入来源,这是有可以立即使用我也注意到,我们被告知,我们不应该对公司的权衡,因为这种情况是不为他们顺利,但近年来,称重更多的员工,退休人员,失业者,虽然他们的情况恶化了! {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}在我们交流的底部,我会说我们不诊断不同{{}}除非杰奎琳·弗雷斯上无效的雇主豁免{{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}确实,但在基本原则,我们不发散,这是正常的,因为我是戴高乐主义者的一边,就像共产党当然,我们很荣幸能成为这个系统的起源和我们不希望私有化或国有化的医疗系统,需要修订,现代化的东西,我认为我们没有分歧对抗这实际上对融资,我希望我的部分是发散我们不必诉诸其他资金,即使我知道我们现在必须找到一些东西来面对这种情况我期待政府会向我们提出什么建议我的政治团体成员决定准备一份捐款我们开始工作{{Jacqueline Fraysse}}在共产党和共和党议员方面,我们把自己公之于众了我们读了吗 {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}当然,但我们有机会进行讨论,我们希望所有议会在这种情况下起着关键作用{途径,你赞成什么的“治理的一部分“健康保险} {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}我们尝试做一个改革,随着时间推移共产党人是可持续的和他们的盟友有一天会重新掌权,因为是交替的游戏我们可以在这个或那个方面分歧,但我们应该组织一致同意一点:治理,即结构我们为法国工作,而不是为或者这样一个政治团体如此长久的结构{{Jacqueline Fraysse}}和常年的融资方式 {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}我同意我也知道,关于这一点我们已经强调显著差异{{}}杰奎琳·弗雷斯治理问题是紧密联系在一起的融资方式例如,我我为公司保持在设备的中心,除了我们共产党人要请求删除该CSG我们考虑的是,CSG是越轨金融社会保障通过征税是违反该系统的基本原则,我们坐在在公司这导致我们创造的财富资助相信那些支付管理我不是那些之中谁认为相互需要在同一级别的员工放社会保障治理中的雇主他们在我称之为第二个圈子中占有一席之地,这是一个咨询圈子,用于指导卫生政策对“谁决定”的问题”,我说清楚:员工和参与paritarism但今天雇主,似乎不知道谁真正决定每个人介入,政府增加的费用医生议会通过设置一个ONDAM这对现金账户的影响,但它呈现一个既成事实{你认为这是该基金还决定还款药品的责任} {{杰奎琳绝对FRAYSSE}}这让我想起一个点,我不会放手的方式:当药物被认为是无效的,它必须停止被列为药物,因此它不应该被规定的著名由社保用药对双方的辩论管理非报销是一个虚假的辩论{你提出什么解决方案来解决人才短缺的问题} {{吉恩·米歇尔·达伯纳德}}是UT错了很长一段时间总是在谈论个人的不足但是,尤其是在地域分布不均的问题,也许应该我们去远一点的奖励定居在那里是的在一些行业,如医生,产科医生,麻醉师等的短缺,这些往往是艰巨的工作,必须特别预见并及时调整也许我们需要少一些通用和更学校医生和公共卫生{{}}杰奎琳·弗雷斯的中心问题是统计学训练的医生的数量,在面板上,更存在于各行各业的候选人,我增加医生人数在培训中否则,我们将走向严重短缺那么,让我们来看看医学的组织形式我们可以实施激励措施:硬度,夜班,这一切都是有偿的还有一个可以帮助安装橱柜,